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李菁本就不具备成为头部艺人经纪人的资格，且经过这么多年，她的能力无所提升，态度愈发傲慢。积重难返，宿弊难清，请李菁离开，组建新团队，迎接新气象。
有李菁在，无论团队招贤纳士多少 也会效果甚微，能者不会屈居于傲慢的废材之下，她不走，别人就无法上位大展拳脚，
所以请李菁离开虞书欣的团队‼️‼️‼️

以前也觉得，娱乐圈勾心斗角浮浮沉沉，身边工作人员靠谱很重要，所以大家都给了李菁成长的时间，但结果就是她依然办事拉垮、重复同样的错误问题，不仅是能力问题，态度也有偏差，初心不在。
长久以来，虞书欣受到影响，粉丝心疼，李菁却无动于衷不知长进，显然李菁已不再是好的工作伙伴。

喜欢快乐的工作氛围，其实下属向老板提供情绪价值是最简单的事情，不信换个团队试试，虞书欣对谁都真诚大方，换个有能力的团队，才会真的一边把工作做好一边很开心。

有人说工作室的老板是虞书欣，决定权也是虞书欣，所以工作室的行为本质是虞书欣指使的，但我说这不对
演戏、唱歌跳舞、出席活动、拍照，已经占据虞书欣的绝大部分精力和时间，
活动流程应该 经纪人给对接好，品牌待遇应该 经纪人给谈判，时尚资源应该 经纪人给争取，反黑澄清应该 经纪人给想好策划，作品角色 经纪人给帮忙牵线，咖位头衔 经纪人给造势，艺人特质 经纪人给深度挖掘……
每一步这些专业的经纪流程，虞书欣懂吗，她不是万能的；这些经纪事务哪一项李菁做得出色呢，她作为经纪人的责任心呢？

李菁的能力已到上限，态度不再纯粹，不适合做携手向上的工作伙伴。如果有情谊，可以在生活中往来，不能把事业蹉跎当儿戏。

冰冻三尺非一日之寒，李菁长期的无能无规划无作为，导致艺人形象受损，粉丝流失，李菁要为自己的失职买单。
请李菁离开虞书欣团队‼️‼️‼️