#您的十年就值这么多了#做为律师看不得这种剧情。大规模的经济性裁员，要给N，10个月工资。不是经济性裁员，如果是客观情况导致合同无法继续履行的一般裁员，根据劳动合同法40条第三款要给N+1，11个月工资。
绩效不合格，根据40条第二款那也要培训或者调岗，之后还不合格也要给N+1，因为不能胜任工作公司直接辞退，要赔偿2N，22个月工资。如果劳动者月工资，超过上年度地区月平均工资3倍的，12个月封顶。
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