在最近的这些日子里，再次感叹行业的参差。

继多位直系博士师姐休学转行后，身边又一位医学博士朋友决定转行，准备去经商了。
他说：“我算了一下，等我毕业，34岁，然后去医院上班，慢慢晋升，在一切顺利的情况下，我到四十几岁才能升到副主任，那个时候我才能拥有双休（我们这行，只有主任级别的，才有双休，一般都是调休1天或者半天），我想多陪陪父母、家人。”
“并且，我打听了，我们科室做到副主任一个月都才只有1w多。性价比太低了”
饭桌上的大家都拍手支持并纷纷要求入股。没有一个医生/医学生没想过转行，只是大多数没有勇气放弃这么多年的沉没成本。
很多外行朋友不了解也不理解，就像我的男朋友都会说，等你当医生了怎么可能工资低，而且一万多的工资比很多人高了。可读了五年本科，读完硕士读博士，书读完了还要去规培3年，才能正式工作，三四十岁的人才刚进入职场。一个医生的培养周期之长，还不说医院工作的高强度、高危性，给医生平均水平的工资合理吗？并且辛辛苦苦读了半天的博士学位在职场并没有什么优势，毕竟同事也都是博士，“医学博士”成了一个“入职门槛”。如果我去干一个普普通通的工作，三四十岁我可能已经小有成绩了吧。
想起另一个四证齐全的医学硕士朋友毕业后去了某附属医院，万万没想到一个月到手只有三四千的工资，过得甚至比读书的时候还要拮据。这事儿给谁摆都不信，还有人说“这么低工资，那肯定是实习生”。谁懂啊，医学实习生是一分钱都没有啊！
更让我心冷的是，这两个朋友已经拿到规培证了尚且如此艰难，而我毕业之后还要先去规培，人生半辈子都没钱没时间。看不到希望了，真的。