纯干货！联考对策题系列。
总结梳理316联考可能的对策题方向，解决考生不会回答对策题的问题。
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第二期
母婴照护、居家护理、养老服务、助餐服务……家政服务和民生福祉息息相关。我国家政行业从业人员超过3000万人，推动家政服务业健康发展，对促进就业、保障民生具有重要作用。

当前，家政服务存在的问题主要有：
居民获取家政信息渠道少，存在信息不对称、试错成本高；无法了解家政人员健康状况、犯罪背景；部分家政人员虐待老人、儿童，存在盗窃现象，职业道德堪忧；从业人员技能水平差，不能满足雇主需求；优秀家政服务人员数量少，供不应求。从业人员缺少保障，存在安全风险。
1.搭建供需平台。互联网企业搭建家政服务信息平台，供家政服务企业、从业者以及雇主发布供求信息，提供双向选择渠道，针对需求自动匹配符合条件人员。
2.开展信用评价。建立网络家政从业人员信用平台，为家政服务人员建立信用记录，开展职业背景信息验证核查，添加雇主评价打分功能，显示过往病史、犯罪背景情况，为消费者提供家政企业和家政人员信用信息查询服务。
3.加强培训教育。对从业人员家政企业要定期开展技能培训，邀请专业教师进行指导，增加实践环节，开展技能考核，提升员工工作技能。开展职业道德和法律知识培训，提升从业者个人素质，说明各种错误行为需要承担的法律责任，提升守法意识。
4.职业分级分类。人社部门针对护理员、月嫂、保洁等不同工种，建立职业技能等级评价制度，明确初中高级应当具备的技能水平，对从业人员进行职业技能鉴定，要求持证上岗，为雇主选择聘任家政从业人员提供依据。
5.建立培养机制。针对紧缺型家政人才，职业技术学校可以开设相关专业，设置课程体系，开展系统教学培养从业人员；就业服务部门可以开展普惠性培训，对外出务工人员、下岗工人培训家政服务技能，向家政企业输送人才。
6.完善服务保障。要求家政企业要与从业人员签订劳动合同，缴纳社会保险，提供必要安全防护装备，购买意外保险。保障人员待遇，按时足额发放工资，为从业人员提供法律援助，维护合法权益。