今年看了很多青年医生做治疗
青年医生和知名医生之间有差距
青年医生之间又各有差距。

拿三家机构举例
A:医生月薪1+
B：医生月薪3.5
C：医生月薪10+

别不信，真的有不少机构招医生就只要这个水平的。

但从机构口中你能得到的信息都是牛X
可能A这里牛，B那里牛，C哪里都很牛。

拿注射医生举例。

A类医生的技能树概括一下：
头皮硬（不上不行，面试时说了都会）
一知半解（说不懂好像又懂点）
渴望（多来一点客人我迫切需要练手）

不能怪医生，都有这个阶段。

当消费者踏入机构消费时并不能清晰感知到医生的级别
因为但凡会一点营销就能蒙蔽你的感知

给一个参考
看看是否能查阅到该医生的培训经历
以艾尔建产品为例，可以举一反三

从低到高依次是保妥适、极雅、丰缇质。

如果厂家的产品是有梯队的，那么他传递的信息就是进阶
这个进阶大意是当医生能熟练运用一款产品后
他就需要学会掌握相对客单更高的产品。
单一维度看他至少是进步的，临床量递增的。

虽然行业诟病这一点，但他在你决策时有一定参考意义
但如果你选择的医生拿不出任何进阶培训经历
他大概率不是一位很稳的医生，或者说他还有很多盲区和误区需要解决。

拿我一个好朋友举例
他自己评价自己就是目前打的很普通，还在进步中。
但咨询口中他至少有8个亮点。[并不简单]