一个同事迟到10分钟，被老板抓个正着，要按公司制度扣500块。江语解释说晚上和客户沟通项目信息，聊得有点晚，早上睡过头了。老板却说：迟到就是迟到，按规定来。

上周的公司大会上，boss强调工作纪律，并表示他会亲自检查员工的考勤，希望大家铆足了劲，把工作的精神头提上去。从这周开始，每天早上8点，他就带着HR在公司前台坐镇。

因为提前打过预防针，大家都比较小心，但法务部刚来的江语，周三到公司时8:10分，老板让身旁的HR记录迟到10分钟，扣500。
江语95后，来公司还不到一个月，一次工资都还没领过，心中不是滋味，向boss道歉。boss一脸的傲气，回道：“别说这些没用的，迟到就是迟到，难道公司的制度是摆设吗？”

本以为这件事就这么过去了，有好几个同事去安慰江语，人在屋檐下，该低头时就低头，千万不要影响到到转正。
下午6:00，大家都在收拾包包准备下班，boss却对着江语说：“你先别走，晚上加个班，一会儿帮我改一份合同。”江语听到老板的任务，若无其事地答道：“已经下班了，我晚上有事，不能加班。”

boss正准备转身离开，但江语的一席话，让他很快又驻足转身“我不是在和你商量，是在给你安排任务。”江语说：“加班没问题，公司迟到10分钟，扣500，麻烦老板按照这个标准给我加班费，否则少一分我也不干。”她是法务对条款制度这方面比较熟稔。一番话，boss气得不行让她想清楚，不留下加班，以后就不用来上班了。江语却说：“老板，公司是你开的，但也得讲规矩，别忘了我是律师，如果你不讲理，休怪我无情”。一番话，boss顿时哑然无语。然后江语头也不回的，拿着包下班走人了。

后来知道，那天晚上boss约了一个大客户，要和对方再沟通一次细节，如果没什么问题，当晚就能签合同。但是因为法务不在，没能修改合同，导致这个合作泡汤。
事后有同事认为江语干得漂亮，让boss赏罚机制去完善一下；也有人觉得应该帮助公司接下这个大项目，对大家都有好处...