HR一定要知道的劳动合同法，赶紧收藏❗️
在越来越艰难的社会环境下，许多公司选择优化人员、精简成本。

这时候如果HR不懂劳动法，不知道如何降低用工风险，其实就是在坑公司，坑自己。

随着奖金工资、加班假期、解雇工伤等相关的劳动争议越来越多，其中的法律风险很需要用人单位重视。

熟知《劳动法》一直是对HR的基本要求，懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪；但如果不懂《劳动法》，一定会让你在HR的道路上举步维艰。（来源：三茅人力资源网）