#东方甄选CEO道歉#

薪酬妥妥的个人隐私啊，不光是个人隐私，也是公司一直禁止讨论的大忌话题

很好理解，我们看场景题

小A：公司老员工，一毕业就入职干了5年，平时比较负责认真，工作量最大，脏活累活都在他那边
小B：司龄1年，能力出众，外面挖来的牛人，负责了好几个项目
小C：刚刚入职，看不出来深浅，感觉说话也没头没脑的

结果可能薪资排名：小B＞小C＞小A

因为小A毕业的时候来的，校招价格便宜，公司内部涨薪慢，没跳槽亏
小B可能因为跳槽挖人，给了优待的条件
小C可能跳槽了几次，不管咋样把base拉高了

这小A要知道了小C的薪资，不得委屈气氛的哇哇叫。

人的心态肯定是会失衡的，企业很多时候要的也不是绝对的公平，而是招聘到性价比最高的打工人。薪资是受到个人能力、学历、工作经验、行业紧俏情况等多个因素综合决定的，所以这块一旦公开比较，那可不就是炸锅了吗...