《如何面对比赛或面试中的失利》
以前写过一篇文章介绍学习钢琴要有抗击打能力，从心理上提升个人的抗压、扛挫的水平。 最近在这一点上又有了一些新的感悟。

在整个的学琴过程中，弹琴的人总是被“评价”的。我们离不开评价，我们也必须直面别人的评价。这是我们这个行业不可逃避的情景。

过了这么多年，我参加了无数的比赛和面试后，当我看到发生在评审席后的一幕幕时我意识到这世上根本就没有任何绝对客观公正的评判。
这里对客观公正的描述是：获胜者的选择是正确的、被淘汰者的选择是正确的、选手的位次是正确的。
这从来都做不到。是的，这就是一个并不完美的世界。
我亲眼见过明显高段位的选手输于低段位的选手。我也亲身体验过弹得好的被淘汰，弹的差的晋级，这些都是活生生的经验和实例。

造成如此结果的是由多方面决定的：如比赛所寻找的选手的类型、面试所需要的人才的种类（技能、人种、语言、人品、口碑）、评审有学生、评审之间互相的不满所导致的故意打低分、评审之间互相的结盟、以及有时候简单的就是评审的经验、认知、水平以及学术背景。
怎么办呢？评判的操盘手是人、而人就是不完美的。

所以我们如何面对这些问题？当处理完自己的业务学习，做好自己对于音乐的追求后，我们发现自己的努力会被这种无法受自我控制的因素而灰飞烟灭。几个月甚至一年的辛苦会竹篮打水一场空。不平的心态会搅乱我们的思维。我们会沮丧、自我怀疑、以及自暴自弃。
应对这样的结果我们并非束手无策。其实有很多办法可以让自己更加轻松。
除了认识到糟糕的结果有时候并非是自己的水平不济外，最好的应对方式就是全力以赴准备却绝不把结果当作一回事。这听起来很难做到？不难！只要我们参加的比赛以及面试够多，我们就不会把所有的鸡蛋放在一个篮子里，我们就会更加从容和优雅了。
这世上没有任何比赛是完全公平的，但不代表这世上没有任何竞争是绝对不公平的。人的努力就会在这“部分公平”中得到回报。 这一次的选拔不公平不代表每一次的选拔都不公平、比赛里的某些评审不公平不代表所有评审都不公平，而某学校面试时的人情分或许只照顾到了第一名却不一定会影响第二名的录取。
这就是我想说的，不期待绝对公平、却保持一颗永不言败的信心的努力，投入到自己的业务之中，然后试图在这不公平所控制的半边天外，寻找另外半边天的生存空间。当尝试的次数达到一定量级时，成果必然会出现。
这或许给大家一些鼓励和启发！