看花少 少走10年弯路

花少5这一季可以被封神了，只是没想到在一个旅行节目里我竟然看到了职场的缩影，一点不夸张，早学会可以让你少走10年弯路。

1⃣️做聪明人不做勤快人

小胡和小王两个人代表了职场两种非常典型的人，一个及时跟领导和同事反馈进度，大家一起做决定，一起为结果买单；另一个大包大揽，先入为主以自己的想法为导向，干得多功劳少。比如玩卡丁车那晚小王没问姐姐们喝啥，自己去买了，结果没人喝冰的，出力不讨好的典中典。及时了解对方的需求很重要，要讲究对症下💊。真实的职场，小胡类的人缘好，上升得更快。多说一句，职场老黄牛会给人一种兼容性高低自尊，脑力不行勤奋来凑的即视感，可以做老黄牛但要耕对地方哦。

2⃣️不要跟同事抱怨任何事

这个在我看到昭仪哭的时候，很有感触。本来没她什么事，结果辛芷蕾说出她讲过“想去别的团”，她就一整个慌了。我想她是无心的，辛芷蕾也是无意的，只是需要辅助证据的时候，这句话这个人就会被拿出来说事，“你看吧，不是我一个人这么想。”在职场也一样，你跟同事说了什么，一定会有第三个第四个人知道，很多时候别人也不会具体问你为什么这么说，只是会觉得哦原来她是这么人，她是这么想的。所以，切忌跟同事推心置腹，特别是一个团队的，有计谋的领导都喜欢用离间计，人心不可控，再好的朋友，当要分一杯羹的时候，都得有人先让一步。

3⃣️管理情绪不要管理人

女性的天性🧬决定了，永远喜欢细节，喜欢被guan注和重视，当在一个女性团队里，如果能让她们的情绪好，感到舒服，能力都没问题的情况下，基本事必成。比如有些时候在小王的角度是商量，但是在姐姐们的角度就是通知，那情绪就来了呀。不是只有大餐能快乐，吃路边摊躺马路牙子看星星也浪漫。
🌟没想到看个慢综艺看出了职场心得，因为自己曾经也像王安宇一样，回头复盘才发现，结节长一堆功劳没多少😤当然职场也不可怕，学会了游刃有余学不会卷疯自己便宜别人。