运城市政府发展研究中心来我市开展人才链与产业链融合发展暨技能人才输出专题调研
9月1日，运城市政府发展研究中心党组成员、副主任朱玲槿一行，深入我市阳光集团、腾茂科技公司、爱之桥家政服务有限公司开展专题调研，实地了解精细化工、催化裂化催化剂、家政服务等产业企业关于推进人才链和产业链融合发展、技能人才培养输出的经验做法和意见建议，围绕完善人才政策体系、优化产才融合发展生态、加大技能人才培养输出力度等问题展开交流探讨，为助力我市加快构建现代化产业体系提供思考借鉴。
调研组一行先后来到阳光集团、山西腾茂科技有限公司等处实地参观，听介绍、进展厅、入车间，通过现场交流等方式，详细了解了河津高新技术企业、科技型企业的人才引进培养、工作发展情况与各高校开展产学研合作等方面的情况。阳光集团是我省传统煤化工换代升级的示范企业，具有先进成熟的管理体系，尤其是在技术创新、企业改革、企业现代化治理、人才队伍建设等多个方面积累了丰富的经验和独特的认识。在阳光学院，调研组一行听取了该企业人力负责人对本公司的转型发展历程及后续发展规划的介绍，并实地参观了阳光人才公寓等企业人才配套服务基础设施。
在腾茂科技公司，调研组参观了该企业“催化剂新材料实验室”，该企业负责人表示，企业自成立以来大力实施人才强企战略，为企业发展提供坚实的组织和人才保证。调研组一行深入了解了两家企业的产品结构种类、生产技术路线、产业链延伸和发展规划、人才队伍建设、绩效管理、薪酬激励分配、企业廉政文化建设等方面的先进经验。
在山西爱之桥家政服务有限公司，调研组一行听取了公司负责人关于企业发展情况的介绍，实地查看了育婴、养老护理、家政服务等技能培训场地，并针对当前家政服务技能人才培养输出存在的困难及问题进行了沟通，调研组对于我市不断加大技能人才培养力度，输出更多技能人才的做法予以肯定，希望为群众增收致富开辟更广阔空间，精准施策，开展差异化培训，满足不同群体需求，办好民生实事，用群众满意度来检验培训效果。
调研中，调研组成员还与相关负责人围绕企业人才培育发展、技术难点攻关、产品销售等方面进行了探讨交流，对河津在深化人才链与产业链融合方面取得的成效给予认同，并表示将以此次考察调研为契机，借鉴河津经验做法，进一步充分利用自身专业所长，积极建言献策、牵线搭桥，发挥好调研团的参谋助手和桥梁纽带作用，为推动县市高质量发展提供支持和帮助。