有时候也挺遗憾的。

没有在大学的时候拼命学习，到了奋斗的年纪才觉得自己储备不足。也没能有机会跳去大型公司管理层历练过，自己的能力上限只是十来个人的小团队。

这些年认识了太多的人，也在好几家公司工作过。对于像我这样普通学历的大学生，想要短期晋升，我感觉尽量不要选择跟随工作狂、那种事无巨细的老板，他们宁可事事亲为。

你永远不可能与这种老板建立起一种不可或缺的关系，得找一个稍微有点懒的老板，会放手很多事让你做。

你的能力都是在各种事情里锻炼出来的。不断积累一个个成功的事件，逐渐让自己在团队里不可替代。

创业并不是自己马上当老板，在员工时期就可以潜移默化的引导和说服老板去支持你想做的创新业务，前提是为公司提高业绩。

我在大学的时候竞选成了班长，但我那会并不是一个会领导群体的人，也不知道怎么组织好每一次活动。

我的同学姚x是一个非常睿智的人。他总能给我很多有用的建议并且执行下去。这一点我很感激他。

大学时期我们也一起承包过快递，做过小家电代理，卖过电动车，自行车...又是一些有意思的回忆。

你并不一定非得当班长，你可以领导班长，你并不一定非得当老板，你也可以领导老板。