思维这个东西不更新，混不好职场，也过不好生活的。别看有些人年龄大，在单位资历老，实际上他对职场的理解非常肤浅，他的思维是有问题的。

遇到这种人，我会感觉特别累，根本不想跟他们打交道，这种人身上有几个明显问题。

爱做伸手党。我在我的小秘圈里不停在说，嘴都磨烂了，有人就是记不住。我一再告诫职场不灵光的人，单位不是学校，工作中百分之八十的技能都得靠你自学，答案都得自己找，你不能指望别人。没人有时间、有耐心、有义务一直手把手教你，在问问题之前先过滤一下，能自己动手解决的事就不要麻烦别人。否则，招人厌烦。

把努力理解为干活多。不是活干得多就是努力，领导不这么看问题，你干得事儿领导不知道，或者没兴趣，你干得再多也是白搭，你得学会往领导的关注点上干。成天加班，领导也不会对你有多少好感，勤奋的人太多了。也别傻傻的认为只要足够努力，该得到总会得到，许多机会，你不想办法主动争取，可能永远轮不到你。

把讨好当友好。新人跟软弱的人一般不敢拒绝，谁让帮忙他都去，以为这样做事就能被同事认可。展现友好的方式并不是好说话，而是实力+礼貌。你得有点脾气才行，绝不是降低身价去当佣人。

把热情的同事当朋友。职场要有盟友，但盟友不是朋友，这个得分清。朋友是情感多一些，盟友是利益多一些，利益的基础靠不住。不要因为同事对你释放善意，你就掏心掏肺。私生活、个人喜好随意说，非常傻。

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