【投稿】我想问问各地神通广大的网友，被强制安排去扫楼推销月饼符合我们签署的工作合同内容吗？
1.目前夏季室外温度体感四十多度，被要求离开门店进入未知区域进行门店产品推荐是否应该有高温补贴？
2.有安全保障吗？谁给的权利可以安排门店伙伴前往周边寻找可以进行地推的地方进行月饼售卖？
3.从公司形象来说这些行为符合我们的企业文化吗？符合我们的所谓的品牌效应吗？
4.于我内心而言，我为什么要做这些事情？做完这些事我能得到什么？对我有什么帮助？难道就是为了可能达成的那几个冰冷的销售数字吗？
5.到底是要结果还是要行为？就因为当天pos机上的MC数字为0，门店所做的努力就没有用？这串所谓的目标数字到底是什么根据？给了就一定要完成，完不成所做的行为就是白费，完不成就是门店不努力。
以上这不是大家认识的星巴克了