画手觉得一个月三张是对我的恩赐，别人想求都求不来，有没有可能，是因为你能做到一个月三张，我才愿意给你这么多单子。
如果你早说，我的能力就是一个月一张，另外两张我会找其他画手约。

就像工作，如果一个员工说她一个人能干三份活，所以我才给了她三份工资，但不能回头说是我逼她干了三份活，我在压榨她。
她也不能说，她干了三份活是给我的优待。
因为我完全可以找三个人去干这三份活，她觉得压力大，她只要告诉我，我现在不想做三份活了，我现在的精力只能做一份活，这件事就迎刃而解。
而不是一边满心委屈的干着三份活，一边偷骂我是黑心老板，说我不知感恩，说我觉得她干三份活理所应当

能拿到持续接近两年一个月三张的订单，就是靠你自己画的又快又好争取来的，是你自己出色的工作能力争取来的，甲乙方双向选择平等交易的事，最后在你嘴里成了你对我的赏赐了？回头你还要拿这种你心里的恩典来道德绑架我？
中间有任何时候你觉得这个节奏压力太大，无法胜任，你都可以拒绝退出，你跟我沟通了吗？
六月我跟你说调整约稿节奏的时候，你自己不是也不想调整吗？
到了七月就全成了你给我的赏赐了？
“别觉得之前的稿价和速度都是正常的”
那我也想说，别觉得一口气发四五十张需求不签合同不约束你任何东西是正常的，没有明文规定不就是因为基于对你的信任吗？谁不是基于互相信任开始的？现在都成我倒欠你的了
15.4万的稿子没跟你签合同，全靠口头商量，难道不是基于长久以来对你的信任吗？不然哪个甲方走这么大的单子不得签合同定工时，超时赔付违约金啊。

如果不是因为第一次的拖延，我都是看你时间，你想什么时候画什么时候画，想什么时候画完什么时候画完，我很少催你稿子吧？
因为你第一次没有按时画稿，我觉得不安我去问了，后面重新协定了档期，到期问进度，超时要求按比例扣款，变成“我给你巨大的精神压力”了。
我本来以为付了1400就能按期按照20号拿到稿子的结果你告诉我截稿日是24号，最后我也认了吧？
7月10号我问你11号档期位能否如期开始画，你说推迟到7月14号我同意了。
7月18、19米画师新增两条评价，给我发截图说人家等了很久，你7月11号才开始画。所以7月11号延期果然是去画别的稿子了啊。
你说人家等了很久，那我的每月三张档期位你说留好给排到今年10月了，是不是去年就跟你沟通好的？要论排单的话没有人比我更早吧？
你自己档期安排出现问题，最后怪罪到我头上“我给你巨大的精神压力”。
那么我请问在已经有我的每个月固定三张的档位前提下，你自己难以支撑接更多的稿子，却还是勉强自己接了，档期出现冲突，是否是个人安排原因导致？高强度画画不是别人逼你的，是你自己选的。

为什么我的稿位比别人多，我的档期比别人紧，我们从去年开始合作的时候就是这个节奏啊，是认可了这个节奏才开始的合作，不是你单方面的优待你能不能搞搞清楚。
是因为你画的快我才要把每个月大部分预算压在你身上，中间你没有提出过任何异议说想要调整，你要是维持不了这个速度你可以早提，早提我们早就可以终止合作了。
别人排单两三个月，别人约你这么多次了吗？约你30次以下的人都没资格出来骂我

我跟你约了两年，对你夸了又夸，逢人说你好话到处推荐你，你跟人背后嘴我？你可真牛逼啊

在你的腿毛为你冲锋陷阵之前，这事本来的性质只有咱俩合作谈不拢终止合作。现在你先在背后嘴我，你的腿毛跑来骂我，你拉黑退单（最后一张在画立绘），你好委屈啊，你有点契约精神吗？这在mhs上都不算双方协商一致，我作为甲方的选择权、知情权，你有尊重过吗？

为啥“提前沟通档期”这件事对我很重要，我再三跟你强调了又强调，因为就算是工作，你请假了我找人顶你的班还要花时间呢！你嫌我催得紧，你占了一个工作岗位，最后说撂挑子不干就不干了，你给我缓冲的余地了吗？