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一线城市品宣主管，工作5年，双休，9k，已婚未育，近两年没有生育打算打算能拖就拖，拖到可以丁克最好。

进现在的公司已经两年多了，入职的时候是文案策划，8.5k，今年年初升职为品宣主管，说是主管但其实没有可以管的人。因为编制归到了人力行政部，所以除了负责品宣之外还要做一些行政活和企业文化工作。

今年7月公司调薪，给人力行政部其他主管级别人员工资拉到跟我齐平。但是品宣本身市场平均工资就比行政高，我觉得并不公平。就算不与其他同事比，入职两年只普调了500，没有年终奖（其他同事有，上级领导以其他人工资低为由发给了别人），也并不合理。

目前很想很想离职，但经济环境并不好，已婚未育的身份也让我很焦虑。领导提出不可能达成的kpi更是让我觉得未来涨薪无望，目前已经整理好简历，但想听听大家的想法：今年找工作真的很难吗？hr真的无条件不考虑已婚未育吗？

祝大家生活愉快！