这可不行,季度奖这么高,这不利于奋斗。咱得降本增效,搞个绩效考核,末位淘汰才对。弄个竞聘,把没关系的,也不送礼的,全给开了。底薪加绩效,底薪最低工资,绩效找茬扣分,每月扣点钱,就是年终奖。#特斯拉上海工人季度奖金突增至1.5倍月薪#
发布于 北京
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