一个观点：很多人人际关系的问题，通常是没有正确处理personal relationship和professional relationship 。两种人际关系本质不一样，所以处理两种人际关系的方法，包括认识，维系以及分离，其实也不一样。

应该放在personal relationship的人包括：家人，情侣，朋友，朋友的朋友，因为兴趣爱好等原因认识的同担，同好，同袍，同一个墙头/坑里的人（？），等等。这部分人通常是或主动或被动地在生活中认识的。

在personal relationship里，获得连接感和认同感更重要。关系的好坏，取决于双方能否给予情感上的支持，关怀，是不是「聊得来」或者「玩得来」，或者互相身上是不是有共同点或者任何让自己欣赏的特质，等等。

如果双方相处下来并不互相欣赏，或者无法从对方身上获得连接感、认同感，说明两个人大概率不适合。家人可以保持距离，情侣可以分手，朋友可以慢慢疏远。

应该放在professional relationship的人包括：职场上的上司，领导，客户，学校里的大小导师，老师，研究组里的同门等等。这部分人通常在工作的场所中认识，对这些人的了解通常只需要停留在专业层面即可，比如对方的工作领域，专长，业务范围，等等。

在professional relationship里，最重要的是professionalism（专业主义），一切的沟通都是为了「要把事情完成好」，所以先事后人——你们相处的前提是一起把事情做好，在这段关系中，双方通过完成同一件事，在专业领域建立自己的信誉。

也就是说，如果你相处下来并不欣赏对方，或者对方不欣赏你，没关系，把你们共同需要处理的事情做好是对你来说最重要的。

如果一段关系的它的本质是professional relationship，用personal relationship的方法去处理它就不恰当，反之亦然。