之前有专家提过让年轻人“自费上班”，大概就是交钱去企业里学东西，被喷成了筛子。但是根据我的观察，现在“自费上班”的年轻人，在大城市里其实并不少见，只不过这个费没交给企业，而是交给了社会。

比如大妈那位在外企工作的朋友，他们单位就有许多外地年轻人，学历漂亮，有的还有出国留学的经历。他们的家庭在当地是不错的，但是买北京的房子是非常吃力的，要么买不起要么需要买的很远很远。

正常的剧本就是这些要么攒钱买房，要么攒钱以后退居二三线买房。但是现实情况是，大部分年轻人都租住在公司附近，不想通勤。但是外企么，几乎都在非常市中心的地方，所以他们即使四个人合租，一个月也要花去四五千的房租水电。

外企年轻人工资是相对透明的，他们到手也不会超过一万出头，这样一来，房租至少就去了三分之一，有的甚至一半。但是你以为省下时间精力他们就去卷升职卷副业了？并不会，大部分省下的时间都用来聚会、蹦迪、看展览....朋友圈经常能刷到他们玩到一两点的照片，业余生活丰富的一比。

当然大妈并不是说，人不能有娱乐，娱乐当然是必须的，可是一个人如果下班之后几乎所有时间都用在娱乐上，好像确实也跟奋斗事业升职加薪没啥关系了是吧？

而平时的花销，年轻人也绝对不肯委屈了自己。外企很多都有下午茶文化，中老年人要么在茶水间八卦，要么自己带零食分享，有的会借口出去买奶茶聊公司八卦或者接洽别的机会，总之都是带有一定社交意图的。但是年轻人不一样，他们买奶茶就是单纯的买奶茶，每天一杯喜茶，一杯大约20。

外企别的都挺好，唯独食堂是写字楼里的，味道普通但是胜在干净便宜。中老年人有的吃不惯就自己带饭，但是年轻一代很少，大部分都是出去吃，而市中心也少有黄焖鸡米饭，基本上出去吃的开销比在食堂或者自己带饭，都要高一倍。

看到这儿大家也能发现，他们一个月的工资，是绝对负担不了这种消费的，大部分多少都要靠家里贴补。就算刚好够，也是毫无积蓄，一旦职业出现问题，比如现在这种裁员浪潮，依然要家里兜底。

有人说，能花就能赚！别逗了。这话放十年前我信，现在一个学工商管理的，跑去外企做文员，你跟我说有多大上升概率？十年运气特别好的前提下，顶了天混到小组长，一个月到手最多三万，但是那时候他还愿意四个人合租吗？是不是要整租了？整租一个月至少就一万五出去了吧？其他的消费要不要升级呢？一年到头是不是还是攒不下多少钱呢？

所以这么看来，许多人，甚至是你认为找到很不错工作的人，实际上都是靠着家里的贴补在“付费上班”，只不过公司没收到这个费，这个费散落到消费的各个领域，一定程度上倒是起到了拉动GDP的作用...