陪副厅级姑妈逛街，听她聊起了身边体制内的女性领导都有特质，我在的隔壁部门是严重男女比例失调的部门，但即使在这样的大环境下，也能有女性从中杀出一条路，成为领导。
由于字数限制我把姑妈的话总结成了六点，姐妹们学会一定对你对你帮助很大！
1、领导交代的事情永远排在第一位
如果把当前要做的事情按照“轻重缓急”分为四个象限，那领导交代的事情不管多大都会排在第2象限，属于又重又着急的。
2、舍得投入时间成本
事情可以没有处理好，但自己的姿态摆在那里。下班、周末都会进来加班。在时间上真的是把工作摆在第一位。起码给领导、同事的感觉是这样的。
3、不急不躁，做实做细正在处理的事情
不会因为还有很多事情要处理而慌张。对正在做的事情全情投入，了解清楚，任何时候都斯文得体。
4、不在背后讲别人的坏话
这些是我观察几个女领导都普遍都具备的，当然她们也许各有特点，有兴趣和时间的话，这个以后再分别给大家讲讲。
5、及时向领导汇报
不管有无进展，随时随地向领导汇报。有问题，上报沟通；有进展，上报喜讯；一来让领导觉得你在做事，二来满足领导的掌控感，三来免责。
6、永远笑脸相迎，对所有人这样

情绪不外露。从不发火，哪怕明显已经谈崩，也能心平气和的和你继续聊。
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