有姑娘说想看职场书单。我翻了翻手边的，首先推一本《向前一步》。

来自Facebook的首席运营官Sheryl Sandberg。

不是聊说话好听进退得体的那种。很喜欢她的副标题———Women，work，and the will to lead——是鲜少有人聊的，一个女孩子怎么去lead，而不单单是做好一个讨喜的组员。

推荐你们读读这本，是逐渐发现，姑娘们有时被许多难有解的问题折磨，是因为只能在自己的视角上看一件事。

从下往上，由弱及强。大多数人自以为是的跳出来，也只是悬浮在自己的头顶看事情，角度逃不出屁股下面的这张凳子。

可你迷茫的困扰的，可能都只是从没有获得过另一种视角的，观察人间也理解世界的方式。

比如，怎么能更受重视一点？

Sheryl讲自己开会的时候望下去，女孩们再准备周全，也总爱把中心位让出来，坐的边边角角。但只有往前坐，野心勃勃目光灼灼的往桌前坐，才说明你有表达的渴望。你要把这渴望露出来，才能要求所有人投以关注与重视。

比如，女孩为什么在某些时刻，会特别艰难？

“我们根植于文化的传统观念，讲男性与领导特质相关联，将女性与抚育特质相关联，并且让女性处于一个两难的境地。”

“我们不仅相信女性充当的是抚育者的角色，还相信这是他们的首要角色。当一个女人做了某些事情显示她最突出的特质不是亲和力，就会给人带来负面印象，让其他人感觉不舒服。”

这些原因，能让许多时刻不那么无力。因为原因本身，就指明了解法——

“当女性为自己争取利益时，她就违背了公认的性别规范。所以当女性谈判时，只诉求利益共通化还不够，女性要做的第二件事，是为谈判提供合理的解释。”

“但当她开始提起共同利益，强调更大的目标，着眼于问题的解决而不是一种批评立场，这种温柔的坚持，总会更有力量。”

世界并不总是那么辉煌。但很多事情，第一步需要的是看见。

看见它，承认它，利用它，找到方向，保持前进。

很多事情，我们都还有努力的余地。