富士康坚决按劳动法办事，你说是血汗工厂；
特斯拉月薪一万块，你说破坏生态平衡，当心糖衣炮弹，这是资本在耍什么阴谋诡计；
三星遣散员工补偿N+5，一人发一部手机，临走连员工的下家都给找好了，你说他没有竞争力被国产彻底打败了，慢走不送……

反观咱们自己人的企业，有的加班不给加班费；有的使用劳务派遣连个五险一金都不舍得交；有的工厂一旦不要你，有一百种方法让你自己走，还惦记着补偿金？能把工资一分不少的给你结清，就算不错了。

我们天天大会小会跟员工谈格局、讲奉献、画大饼、拼执行力，以厂为家和工匠精神的口号喊的震天响，却把员工的切身利益抛之脑后，甚至只字不提，员工一家大小吃不饱饭，试问他能给你卖力气干活吗？

为什么外资工厂一招工，工厂门口立马人满为患？

富士康短短20年，能成为全球消费电子领域的巨无霸；特斯拉老板马斯克能一次次的把火箭送上天；三星能从一家食品厂发展成世界半导体领域的巨头，成为百年老店近在咫尺，人家80多年的历史更不是吹的……

毫无疑问，这些企业之所以能够拥有今天瞩目的成就，那就是尊重员工尊重人才，无一例外。

别再瞧不上这些企业了，马上集合开会，组织经理以上职务的领导，到这些企业参观学习吧，看看人家是怎么样对待自己员工的？#中国制造# #特斯拉中国工厂普通工人月薪1万块#