#中国女性在职场上的现状#

这就是在扯淡了，资本家根本不会考虑男女问题，资本家只考虑效益，如果真存在同样的工作女性工资更低的情况，那么为什么资本家不全都招女性呢？

资本家开公司是为了赚钱，你要是能带来收益，他歧视你干啥，他管你是男是女还是条狗。

所以，这里的核心不在于性别，而是在于生产力，这个问题就类似“数学是否是针对黑人的系统性歧视”？你不能把一个客观事实称为歧视。

再说了，现在仙女做的孽可太多了，有些仙女入职怀孕离职一气呵成，还动不动就诬告，诬告还是零成本，那谁还敢招啊？自己选的嘛，偶像。

如果女性觉得自己能力强，那大可自己去开公司，全雇佣女性员工，你看看有没有竞争力就完事了。

前段时间就有仙女搞过一个全女公司，主营女性社交软件，但竞品分析和市场调研没有，盈利点也说不清，甚至因为没有程序员，连最基本的技术型问题搞不定，整个公司根本就是灾难。

好不容易想办法找了个外包团队来做软件，然后需求加个没完，要求想一个是一个，每次从小红书上看到功能就来问能不能实现，还不好意思直接说，装模作样用自己的话包装一下，每次沟通都要猪叫半小时。

然后外包团队都烦了，说“到底要抄小红书哪个功能”，她们还不乐意，写小作文去控诉外包团队了，乐。

后来，这全女团队又把公司电脑全卖了，然后就不知道干啥去了，唔，这种软件公司卖电脑的行为就类似打仗前把手里武器卖了，那估计就只能用身体当武器了吧。

当然了，我是支持女性创业的，建议多点女性去创业，把本不应该属于她们的钱还给市场。

然后，央视大姐头和妇联一起制作大型综艺节目《万女创业》，我们就可以有新乐子看咯。

#微博新知博主#