要做这样的上司

1、 爱护部属的上司

部属发生事情时能将责任扛下，为其辩护，此乃为爱护部属的上司。但所发生之事一定是不严重违反工作制度和纪律的。

2、 帮助属下成功的上司

任何人，无论智、愚、只要有好的上司、前辈的支持就有可能非常杰出，反之，无论多能干，若无上司的支持也会显得非常无能。对有能力的下属要无私的去培养提携他们.让他们看到职业的前景。

3、 能倾听属下诉苦的上司

有着宽阔的心胸、柔和的态度，令人自由自在畅顺谈话的上司，会使员工无形中减少许多困扰。在这种上司底下工作的从业员，可以当场将心中的不满完全透露出来，转而以开朗轻松的姿态工作。

4、 无论何事都让员工知道的上司

人们对于知道得愈详细的工作就愈关心，愈有兴趣。从业人员亦同，他们最想了解的不外是公司概况、本身工作情形和自身之事，故对这些有关之事，知道得愈多则团队的工作士气愈高。

5、 经常做集体讨论的上司

集体讨论能使上司、部属的意见获得充分的交流，促进彼此的了解。由于集体讨论，所有的人皆能知道自己的想法与别人有何不同，并养成自己的独立判断能力。确实明了他们讨论的内容，并给予必要资料及思考线索，指引他们走向更正确的讨论方向。

6、 用心照顾属下的上司

有些上司纯以自我为中心，绝未想到照顾部属，不但如此，甚至因求自身之利益，不惜牺牲员工权益。 如何命令 。