〖乡村振兴〗怎么做？政策类的文件很多，这里说一下我们在申论或者面试中可以谈到的点。具体措施如下：
1.产业振兴：
（1）突出优势特色：做强现代种植业：不能只是搞单一的种植，要有特色，还要种养殖相结合。另外，有自己叫得出的农村土特产，每个地区都有土特产，而且不能只从地里种出来，还要深加工、走出去。
（2）促进产业融合：农业与林业、牧业、渔业相结合，发展稻鱼共生、林下种养，和文化旅游业、教育相结合，发展创意农业和农家乐。
（3）强化科技引领：比如农产品溯源，现在食品安全备受关注，用现代化手段促进绿色食品诞生，源头治理，哪有问题进行第一时间监测。另外，在生产过程中加入创新的力量，如产学研相融合、用创新机制提升产品的附加值，让农业融入科技的力量。

2.生态振兴：比较容易想，生态环境一直是需要重视的地方，而且生态环境是生存方面的标准。人居环境好不好会影响大家的心情，如果环境不好的话，大家都不愿意在农村住，需要综合治理。
（1）垃圾综合治理：如垃圾革命，建立集中垃圾处理厂。
（2）推进厕所革命：现在厕所革命搞得很好。
（3）生活污水治理：集中建立污水处理场，解决污水问题。
（4）改善村容村貌：房屋翻新，道路优化，村里比较黑，要加强亮化，增加照明、绿化环境，使环境更加温馨，留得住乡愁。

3.文化振兴：
（1）弘扬传统文化：顶层设计是社会主义核心价值观，深化家风、村风、民风。
（2）开展移风易俗：现在村里还存在铺张浪费、大操大办、天价彩礼等陋习，应该签订村规民约，开展移风易俗行动。
（3）实施文化惠民：有阵地、有活动、有支持。
①阵地：有活动的场所，如现在农村都在建设农家书屋、文化中心、老年大学，都是文化活动的阵地。
②活动：不能让场地浪费、闲置，组织如文化进万家、全民阅读等活动。
③支持：政府可以出资做，也可以鼓励群众做，发挥群众自导自演，让文化产业发展起来。如果有非物质文化遗产，可以传承下来、保护起来，建立文化队伍，宣传本村的文化。

4.人才振兴：要有人才来做事，农村没有人，很多人觉得读书以后还回村比较丢人。有了产业后，要有人来做事，所以要人才振兴，让人才回来。
（1）加强农村干部队伍：农村干部是村里的带头人，可以按照流程的方向思考。
①选对人：选派年轻干部去“急、难、险、重”的环境中，可以参加选调生计划、“三支一扶”到基层去，投入基层。
②用好人：建立容错、纠错机制，鼓励创新，严管厚爱，坚持创新探索。
③留住人：不能考来乡镇后一直想遴选去市里，要留住人。很多政策都落实到基层，提高基层的收入和待遇，畅通职级晋升，让干部心里能够更加踏实，还可以给一些荣誉。
（2）组建农业技术队伍：
①培育人才：现在有很多农业大学，更多的偏学术，实践性比较少，要完善农学教育的内容，推进农业实践性教育，让人才能够有真正的实力。
②培训新型职业农民：通过教学的方式教农民如何种植养殖、线上销售、提升技能，使其不仅当农民，还能做电商，人人都能发家致富。
③招募人才：现在有很多人才招募计划，农业人才需求比较多，希望能够下沉到基层帮助乡村振兴。
④使用人才：可以采用老带新、轮岗的方式发挥人才的作用。