#体制内# 体制内千万不要给自己立“笔杆子”人设，不然一辈子就完了！

都说笔杆子升的快，但能写会写这个人设一定要把握好尺度，一旦领导们发现你写材料写的还可以。注意！仅仅是还可以，可能就会被拖进写材料的漩涡。

大领导的述职报告，廉政报告，个人事项报告，研讨稿要写。
分管领导的对照检查材料，调研报告要马，部门里的工作报告，工作信息要写。
有时领导还会指派帮别的部门写材料。

材料复材料，材料何其多，真正的业务工作反而被耽误了。经常是白天忙日常工作，晚上加班写材料。周末人家聚会游玩，我则绞尽脑汁写材料。

工作几年，数了数竞然有500份材料，不仅头发大把掉，眼镜度数也增加了不少。

由于写材料依托于领导的意见，领导忧则我忧，领导乐则我乐，天天在内耗中蹉跎了。至于升得快？听听就行了，尤其是女生，一旦“笔杆子”的人设立起来，单位基本上不会放你走，领导都会劝你，越往上人际关系越复杂，安安稳稳才是真。