人情世故不是圆滑，是做人的门道。世事洞明皆学问，人情练达皆文章
现代人们所谓之“高情商”，其内涵就是“人情练达”和“世事洞明"。
1、吃得开的人，人际交往很灵活。只要对我有利的关系，都可以拿来用，甚至主动创造条件。明知对方诋毁他，他却背后拼命说对方好话，时间长了，大家也就知道他的为人了。
在单位多年，你看不出来，他和谁要好，即使真和谁有过节，过段时间你看，他能像没事人一样，和对方大大方方说谈事情。
你觉得他太假太累，但人家该得的好处，一点没落下。同事称赞、领导认可、评优晋升 ，都顺利通过。他深知一般得罪人很容易，让对方夸奖很难。不求对方能帮自己多大忙，只求关键时刻别坏事。
2、劝说对方，可以先引导再表达。
话术：“xx，这件事情你是怎么想的？（先倾听）奥，看来咱们对于这件事情的看法和目标是一致的（赞同并引导）这件事情我想....，咱俩想法结合下，是不是更好了呀？”
引导对方与你达成一致，把对方拉进你的阵营，人都喜欢认同与自己一致的观点。
3、轻易不问领导开放性问题。比如，一般人只会说：李总，这次会议安排在几点合适？
但不如你对领导这样说更好：“李总，这次会议定在这星期三上午9点合适吗？或您看什么时间方便？我提前做好安排。”
4、想打败小人，你就要永远面带微笑、永远把火引到对方身上、永远让对方得罪别人。
没错，比她还阴险才能让她感到棘手，记住：
心眼多+厚道=能人；
心眼多+不厚道=鸡贼；
缺心眼+厚道=蠢人；
缺心眼+不厚道=流氓。
5、让你心甘情愿为他办事。
不会说话的人，办不了事还得罪人。比如，来个新人，想让他锻炼下，不灵活的人直接说：XX，你去给领导送个这文件。灵活的人则这样说：XX，你刚来，给领导送送文件，正好和领导接触，让大家尽快熟悉你。至少第二种听后没那么让人不舒服，也挑不出理。#认知 ##强大自己# #为人处世# #人情世故# #思维格局##微博新知博主#