[心]员工 老是推卸责任不愿担当怎么办？
思路决定出路：
1】拿固定薪酬的员工，只对时间、能力、老板、表面负责。
2】薪酬模式，决定员工的思维方式。
3】利益在哪里，员工的焦点应那里；时间花在哪里，成功成果就在那里。
4】什么叫团队：目标一致、行动一致、价值观一致、利益共同一致。
5】人性与本能：为别人做总会有所保留，为自己干才会全力以赴。
发布于 广东
绩效通