#建议对35岁职场门槛增加监管处罚# 你三十几岁的时候有被职场嫌弃过吗？
以我们主持人为例，三十岁还不敢生孩子，生完孩子精力不足无法职场晋升，前方望不到岸，后方给00后90后追赶的例子，比比皆是。
而普通职场来说，35岁在互联网公司有个说法：不是晋升高管就是被边缘化。
建议在一线部门加强职业培训，后勤部门加强福利保障，而更重要的是全社会共识，到底是年龄限制我们职业发展，还是以能力为最终标杆。
你们怎么看？
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环市东十二妹