有政协委员建议延长男性生育假，出发点是好的，可能政府机关和国有企业可以做到，而私有企业是很难的。

如今，女子怀孕，就被私营企业各种挤兑逼着辞职或者变着法的终止合同，而且在招聘的时候，充满了对已婚女性的歧视，这是不争的事实。

假如再因为生孩子，男女都一样延长生育假期，除了政府机关和国有企业可以依法落实，民营企业的歧视就会扩大到已婚男性身上，就像已婚女性遇到现实问题一样。最终因为生孩子，夫妻二人双双被逼辞职的事情就会多起来，再去应聘工作歧视范围就会大起来。

毕竟未婚的年轻男性女性多了去了，少了你，还有十个五十个等着干，这就是现实的残酷性。这种歧视再少，落在一家人头上，都足以逼得全家活不下去，看数据不大，但是，每一个数字背后都是活生生的一个家庭全部。