一个企业的个性文化一旦形成体系，就需要传播和落实。如何使企业文化深入人心、指导员工行为，如何将文化落实到管理实践中去，变成实际的工作绩效、全面提升组织的形象、赢得客户的广泛认同，这是企业文化的关键。
发布于 江苏
蒋锡培
一个企业的个性文化一旦形成体系，就需要传播和落实。如何使企业文化深入人心、指导员工行为，如何将文化落实到管理实践中去，变成实际的工作绩效、全面提升组织的形象、赢得客户的广泛认同，这是企业文化的关键。