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大家好茶水间各位刘亦菲、胡歌们！ 本人毕业三年，做的是员工关系和薪酬核算。今年5月从北京离职，7月初入职到上海一家物流公司，500+人，工资税前9k+。

负责所有人员工关系、薪酬核算、绩效考核、考勤工作。这家公司虽然成立了有20年，但是一直内部管理制度不完善，人力部门完全是一个人当三个人用，所以我负责的工作除了有个人事专员协助我处理花名册和档案的事情之外，其他的都是我独立完成。工作量实在太大了。更有甚者，最近一位领导因为筹备上市工作一直在立志与各种改革和完善制度，可是我迷茫了。

因为一方面我也想完善制度，更加方便我的一些工作，比如入力调转的流程更规范些等等，可是另一方面因为负责这些事情的只有我一个人，向上我没有人事经理、总监（岗位人员缺失、上面只有总裁助理兼任人力行政事务，但相处起来对人力并不专业，再往上就是老板）来指导我，向下也并没有人员可以协助我去落实这些事情，即使我有想法去制定制度，也没有动力去实施，因为未来那些都是我的事情，这个岗位所负责的太杂了，让我并不能每一项都做精。所以我很纠结该怎么办。是离职还是跳槽？