创业十几年，最开始当老板的时候员工是我的姐姐，我的爸爸妈妈，我们一家人一起开档口，我属于最高领导者[嘻嘻]，可以说没有任何当老板的经验。

后来，很幸运的被大家喜欢，再次创业，从有一个真正的员工，到十个，再到现在一百多个。

这四五年我一直在学习如何当一个老板，如何做才能做一个好老板，如何做一个让给员工背后夸的老板，而不是背后骂的老板！我这几年一直在努力当一个好老板，每月给大家发福利、给大家的家里发福利寄去一份平安。
这几年，大大小小的年会也举行好几次，周年庆也举行好几次，但我没有一次站出来跟大家讲话，我感觉很抱歉……
我觉得华丽语言再好听，不如拿实际行动去做，拿实际行动去证明我是不是一个好老板。
还有就是，因为自己非常自卑，没有自信自己可以上台讲话！想尝试好几次，都被自己吓哭，甚至吓得全身冒汗！这种感觉很崩溃…

昨天下午我当着马哥的面大概讲一下的时候我说不行不行，我坚决不上台，你不要喊我，你敢喊我回来饶不了你！马哥说你不是要突破舒适圈？你不是要挑战自己？你跟别人说的时候说那么好，你怎么自己做不到？我说还不如出去打一架！这种我太难受了！马哥：打架是你的舒适圈！
我笑死了😂，我说反正我不去，你别喊我！！！

我本来已经放弃了，觉得很舒服的坐在下面看他们！突然，我就鼓起勇气上去了！！

我突破了自己的舒适圈，我做到了上台去讲话！虽然可能讲的一般，但我做到了！我突破了自己！新的一年给自己定了很多目标！昨天我有了很大的进步，我终于敢上台了[允悲]

视频录下来了，跟大家分享一下～

视频内容主要想表达：
1、奖金都不一样多，是为什么？要让大家都心服口服。
2、哪怕是再基层的员工，一定要不断学习，不断的突破自己，有一天你可以做到老板身边工作。一定不要觉得自己啥也不会，自己很笨！老板身边的人也是从最基层做上来。包括仓库的主管以前完全不知道什么是ERP，什么是聚水潭，也都是一点一点学习的。
3、给她们发福利跟她们说明且表达我很爱她们，包括她们的家人，虽然我没有说过很爱她们，但这几年都在做。
4、以后我要严格管理公司，希望她们明白公是公，私是私，我在工作上严格，但不要觉得我不爱大家。
5、希望大家在白秋洁的公司能学到东西，即便有一天你不在公司了，你走出去的时候最起码学到了很多，而不是在这浪费了几年的时间和青春。

大概就是这些～
爱你们哦～～～ http://t.cn/A69FX5Mm