浙大国际校区教职的独特优势（靠谱的岗位+国际化氛围+人才房+双份博士名额）：
1）岗位是按国际名校规则（可持续学院财务）设计，以后能否tenure不存在“僧多岗少”原因，科教胜任力是tenure的唯一考量，未来可预期。
2）国际化工作氛围和管理规则，外籍全职教授占比大于40%。
3）校园里有三证齐全的人才房/成本价。
4）博士名额双份：浙大博士学位项目的名额+爱丁堡大学的博士学位项目的名额，
5）其他，薪水和启动经费与同类名校相当。