【投稿】很难不支持伙伴发声，并且作为中国星巴克超过22年的熟客，以及曾经短暂当过体验伙伴的“前辈”，有几句话讲给xx市xx广场某位ss听，一片好心希望你不要不识抬举～你可知道你精彩绝伦的言论现在连很多老客人那里已经沦为笑柄并且成功晦气到过年的心情了吗？我们以为这是哪位至少om才能说出这样气势的豪言壮语，结果…… 就想问问你是谁给你的勇气以一个ss的身份说出连om/rdo都开不了口的话？是踩拉着别的伙伴往上升的渴望？还是争当新时期“道德模范”能打赏的豆豆冲昏了你的头脑？正如之前有伙伴投稿说的那样，伙伴抱怨并不是care这一点钱，而是感觉在公司“言”和“行”之间的裂隙中感受不到一丝尊重。最近因为各种原因各个门店是怎么把伙伴变成牛马的，连我们当客人的都知道你难到不清楚？是你的门店福大命大没有被卡人力还是已经身为牛马还要忠心护主？ 或许你不清楚初期的星巴克是什么样子的，那我可以给你讲一讲：我认识的第一批从王金龙时代老伙伴，现在绝大多数已经成了你们口中的老板和大老板，其中包括几名rdo/rgm ，当他们还是你目前的职位的时候，哪怕是一个只有40平一天卖几K的小店，也是早晚班各1+2，而且连红绿毛巾也是用完就扔盒子里，下午有专门的人送去清洗消毒烘干。那时候的伙伴闲暇时段会脱了围裙来跟我们这些熟客坐着聊天，也正是这样的聊天大家成了星巴克中国第一代熟客朋友，现在呢？哪怕是关系再好的门店，去了遇到炒档，吧台一共就两个人力，我们听到更多的是“xxx你坐会儿哈，炒死了我没法接待你”。那时候商品BOGO和伙伴7折是可以随便叠加的，伙伴也不用为了买一个喜欢的杯子耗进去自己一整天的工资，那时候的outing门店是有权限和经费喊上一两个熟客一起去，更不存在“自费outing”的情况。当然，市场经济的力量改变了很多，要开店就要先积累资本，这一点无论客人还是伙伴都很清楚，所以伙伴们也就是说几句心里话不吐不快，而并没有觉得自己的只言片语能够改变如今的局面。能坚持到现在的伙伴无论职级都值得尊重，每个人都有发声表达的自由而没有让别人闭嘴的权力。星巴克需要更多真正有用的改变和措施，而不是用一些流于形式和所谓工具化的东西来营造出虚假繁荣进而获取老板的欢心。水可载舟，亦可覆舟，这个企业并不是体制内的，因此它的根基永远是实实在在的“人”而不是感恩戴德的“口号”，更不是幼稚可笑的踩拉。我们是看着第一批伙伴以自己的努力和热爱打下了星巴克现在的江山，也是看着他们从当年的小伙伴成长到今天的位置，想给包括你在内的一些满口仁义道德的“君子”一个忠告，圣人这个行业早就灭绝了，你现在打个幡儿写上“我是圣人”出门你看城管打不打你就是了。在任何一个行业如果不能得到伙伴和同事的心，职业的路会越走越窄，不能将心比心的人更不可能有机会带领自己的队伍。不要以为忠心护主就能踩着别人往上走，你的老板们远比你想的聪明也远比你想得深。少幻想一些所谓的职场“捷径”，多读书，多去跟伙伴同时成为朋友而不是对手，这样以后说话做事就都不会显得这么幼稚和不堪入目。PS：欢迎评论区来对线，一衷各表言论自由，但如果有谩骂我直接跳过400打电话到上海点名举报。