职业变动其实不是什么难开口的事情。但见多了离职伙伴，有姑娘即使离开，有机会也让人第一个推给她试试。

公司里的实习生陆陆续续结束实习期。有个姑娘让人很难忘记。

1.非常简洁高效的离职文件

实习生的活总不会太多太硬。但她的离职文件做的非常漂亮。

一份表格，日常工作和参与的项目，负责部分，当前进度和交接人等等，都标注的清清楚楚。邮件抄送了需求上下端所有的stakeholder，临走还做好了最后一次的数据总结。

对比同期实习生离开以后四处问人的杂乱，她的收尾显的格外干净。

其实如此省掉的，也是许多离职以后公司来打扰你的时间。

很多事情问多了，休假状态中被打扰之后的烦躁其实是很能理解。但远程说不清楚延迟回复造成的许多推进里的问题，其实都会无形的被评价为这个人本身的不够靠谱。

最后一件事总会影响到最终印象。一个「我跟他说过了」归责不明的烂摊子，很难比的过一份简洁漂亮的交接文档。

2.一份简单的致谢/说明

快过节了，lastday都没聚餐机会。但姑娘给常合作的同事都发了个简短信息，感谢几个月来的相处和指点，也说明自己已经结束工作，回家休假。

这一步其实没那么必要。但初入职场，实习生们其实都被保姆级的带着做事，难免有多次修改，或者辛苦做出来东西被拒绝的时刻。工作这件事，先讲的是结果，被抛弃掉的是对情绪的照顾。

最后有一个感谢指点的主动说明，后面的合作或者私交，就都还有各种可能。

说到底，推荐出去的人，心里是会过一遍，是不是能撑得起自己的牌子。怕的不是不合适，是推出去的人对自己用心维护的关系，反而减分。

懂得维护这一层关系，许多人际链接，至少就都不会因担忧而吝啬。