#职场是个技术活# 【性格保守，错失机遇】有个员工综合素质很高，民主测评成绩也名列前茅，碰到荣誉等好处还能做到谦让，真谦让不是假谦让，我对他印象很好。在全单位的大PK中，我对他寄予厚望。PK结束成绩靠前者，是要选拔一名负责人的。我暗暗观察了他一段时间，发现他确实不错，便经常找他聊天，说是聊天，实则是指导他注意工作方法等等，当然，我不会透露出要提拔他的意思，事实上提拔是要过很多关的，我这属于“软”帮助吧。处时间长了，我发现了他的短处，瞻前顾后，不敢放手一搏，对具体工作做得很好，对整个工作的驾驭则缺少胆略和魄力。也许正是因为这些特点，他的PK成绩不断下滑，甚至掉到了倒数的名次。到了最后几个月，我放弃了对他的关注，说实话，我内心还是挺遗憾的，但这也许是他的造化吧。