老福您好，我在县级行政机关工作九年，计划今年跳槽到北京扎根，希望可以得到您的指导，万分感谢！

基本情况：30岁，男，本科。先后从事项目建设信息化管理、精准扶贫和党建工作，是单位业务骨干和重点培养对象，先后获得市水利系统档案管理先进、市先进项目、五星党组织，参与建设项目于2021年获评水利部国家级示范项目。

多次代表单位参加省市县业务培训和党内知识竞赛，先后被评为先进工作者、全县年轻干部培训班优秀学员、全县年轻干部培训班最佳辩论团队选手。

工作多年与同事、领导相处融洽，擅长跨部门沟通协调，有一定的文字功底，现从事党建工作也颇有心得。

几乎没有体制外工作经验，有些迷茫，之前想从文字工作或销售入手，后了解到一些大公司有党建需求，觉得是一个很好的切入口，可以从党建入行之后寻求岗位变动吗？或者有其他方向吗？怎样可以发挥长板避开短板，跳好这次槽？想听听您的建议。

福总答：
决定从县级机关跳到北京，从体制内跳到体制外，从领导同事关系很融洽的单位跳到未来一个完全陌生的环境打拼，这些都是非常大的变化。这样的决定不容易，相信你和家人经过了认真考虑。

针对跳槽这个话题，老福在个人职场发展课里面专门分享过一些重要的内容：

1）一般来说想要跳槽顺利，要么是换岗不换行，要么是换行不换岗。

这样的好处是能迅速找到定位，找到切入点。例如原先做销售的，换个行业继续做销售，就比较容易上手；过渡期会比较短，更容易出成绩。

例如原先建材行业的，做销售的想换个岗位做客户服务或者内勤职场，也比较容易融入，因为对行业比较了解；这样只换一样，跳槽的难度会降低很多。

所以，建议你主攻寻找原先做过的相近岗位：信息管理，文字宣传类，党建类，政府关系类的岗位，这类机会现在在京大型国企和混合型企业会需要专业人士；而且人家会看重你从体制内的经验和价值，你做起来就比较得心应手。

2）换城市跳槽，最好能内推。
你并没有解释为何选择去北京。去一个人生地不熟的地方，没有落脚点和人脉，这样找工作会很困难。如果你能找到人脉或有朋友相助，有机会内部推荐一下，那是最好的办法。

建议联络一下在京的朋友，告诉你希望来北京发展。希望能够有推荐的机会。不管是否成功，至少比你一个人去那里从头开始要强。

还有个办法是找以前老领导推荐。很多领导在北京都有自己人脉，有的是客户有的是合作关系。

如果能介绍一下国企或者其他企业内的机会，相信这些领导很愿意帮忙和提携。当然这要看你原先和领导的关系是否到位，看这些领导是否认可你这个人。

不过北京落户不容易，不知你和家人是怎么打算的。

3）做好跳槽的充分准备，才能把握机会。
前面说的只是找到切入点。真正跳槽需要准备的东西，还要自己动手准备。

- 首先一份漂亮的简历，需要早早备好；这样如果有朋友介绍可以马上发过去。机会稍纵即逝，只有准备好的人才抓得住。

老福以前也给人介绍过工作，但有的朋友说好要推荐一个人，可简历却迟迟没发过来，结果等到把简历更新再发过来，已经找到合适的人了；这样的机会就像煮熟的鸭子都可能飞掉了。

- 其次要对申请的公司和市场做好调研。简历只是换来一个面试的机会。真正的求职要靠在面试的时候打动对方。

如果对行业前景要有个清晰的认知。对企业的需求有明白的了解，对岗位的要求也心知肚明，这样面试的时候才能一举打动对方。

如何在面试时打动对方拿到Offer，老福在如何跳槽的课程里面也有详细介绍。

- 最后还要学会谈薪酬和合同；这也是必要的准备工作。这里就不一一展开了。

如果公司靠谱，可以考虑先入职，在适应环境以后争取往能发挥自己最大价值的岗位做调整。

现在就业情况越来越难，切记不要裸辞。没有退路的时候找工作心会很累很辛苦。

凡事预则立 不预则废；提前准备跳槽需要的材料，提前联系跳槽北京的机会，提前准备如何面试和拿下对方。这样一旦遇到一个机会，你就可以立马拿下，顺利上岸，完成职业生涯的转换。

最后预祝你跳槽成功。

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