2023年1月1日起，乐视全体员工实行“四天半工作制”。啥，996？待一边去吧。
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1月3日，乐视发布了“2023致全体员工的一封信”，信中回顾了2022年公司面临的各项挑战，其中提到了2022年前3季度就有5周居家办公，公司业务难免受到疫情影响，但是公司整体业绩均如期达成。

并且早在去年3月，随着公司经营状况的改善，乐视恢复了2年前降低的薪酬。

对乐视而言，疫情下的封控使公司不得不经常实行远程办公，但从结果来看，有些工作不一定非要在公司完成，这让公司之前计划推行的一周“四天半工作制”提前提上日程。

具体来说，自2023年1月1日起，公司执行每周四天半工作制：每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

此外，乐视还认为实行这项制度的好处：
1、有利于员工和家人及时就医；
2、有利于缓解周一工作焦虑症；
3、有利于员工学习和提高专业技能；
4、有利于提升家庭幸福感。

乐视从来与众不同，乐视敢于做第一个吃螃蟹的人。

仔细看完这封信，我才知道原来乐视是一家如此有温度的公司，这样的公司，不应该被埋没，在这样的公司里面工作，也是一种幸福。

我相信2023年，乐视必定更精彩。