看到的一句话：低位的安全感，中位的公平感和高位的目标感。
也就是不同段位的人工作，需要的不一样，所以做管理要有针对性：
越低层的员工越在乎的是安全感。
中层次的员工不用担心安全感的问题，中层次的员工更在乎是公平感
高层次的员工更在乎目标感。（http://t.cn/A6aDN0Zq）
发布于 北京
老马自奋蹄
看到的一句话：低位的安全感，中位的公平感和高位的目标感。
也就是不同段位的人工作，需要的不一样，所以做管理要有针对性：
越低层的员工越在乎的是安全感。
中层次的员工不用担心安全感的问题，中层次的员工更在乎是公平感
高层次的员工更在乎目标感。（http://t.cn/A6aDN0Zq）