【#律师称阳过优先涉嫌就业歧视#：属于违法行为】近日，网络上出现一些工作招聘宣称“阳过的优先考虑”，有的甚至明说“阴的不要联系”。如此是否合法？北京市盈科律师事务所律师张爱国表示，当下，一些用人单位将“阳过或正在阳者优先”写入招聘条件，对“阴性”求职者设置了差异化的录用条件，涉嫌就业歧视，属于违法行为。（法治日报）http://t.cn/A6KYZWUk
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【#律师称阳过优先涉嫌就业歧视#：属于违法行为】近日，网络上出现一些工作招聘宣称“阳过的优先考虑”，有的甚至明说“阴的不要联系”。如此是否合法？北京市盈科律师事务所律师张爱国表示，当下，一些用人单位将“阳过或正在阳者优先”写入招聘条件，对“阴性”求职者设置了差异化的录用条件，涉嫌就业歧视，属于违法行为。（法治日报）http://t.cn/A6KYZWUk