近日，日本知名金融机构瑞穗银行宣布，即将于2024年开始废除年功序列制，转而引进以岗位职务为评判标准的体系。终身雇佣制、年功序列制和公司内部工会制曾被称为日式企业经营的三大，如今前两个制度逐渐都被放弃，这是否代表着日式资本主义的经营模式已经过时，不再适应全球经济的发展趋势了？这一变化又将对周边国家有何影响？ http://t.cn/A6KL6UUF
发布于 广东
洪诗鸿
近日，日本知名金融机构瑞穗银行宣布，即将于2024年开始废除年功序列制，转而引进以岗位职务为评判标准的体系。终身雇佣制、年功序列制和公司内部工会制曾被称为日式企业经营的三大，如今前两个制度逐渐都被放弃，这是否代表着日式资本主义的经营模式已经过时，不再适应全球经济的发展趋势了？这一变化又将对周边国家有何影响？ http://t.cn/A6KL6UUF