很多人看体制内，就是以一个外部视角来看的，当成一个整体铁板一块，觉定这个整体都怎么怎么样。实际上只需要代入一下内部视角就很容易明白了，你要是某个地方的leader，那对你来说你的办事班子和搞市容那些人哪个更重要，负责稳定那些人和搞公交那些人哪个更重要。这样就很好理解了，从来不存在什么体制内都怎么怎么样，任何团队任何组织都是有偏重要的有偏次要的，当整体情况都好的时候，重要的次要的都能雨露均沾，可是当整体情况不太好的时候呢，那偏次要的就要先让一下了，把体制内看做一个整体就会认为内部要么都好要么都不好，哪有那么简单非黑即白的事