每日一篇法律小常识：

劳动者的制度工作时间应怎样计算？劳动者的日工资和小时工资应如何折算？

一、劳动者的制度工作时间计算方式：

年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天；

季工作日：250天÷4 季＝62.5 天/季；

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、劳动者的日工资和小时工资折算方式：

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11 天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷ 月计薪天数；

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月计薪天数＝（365 天－104 天）÷12月＝21.75天。#微博新知博主#

来源：海淀人社公众号