从心理学角度分析,为什么冷暴力总是更伤人
让一颗心冷到极点的,注定不是热烈的争吵,而是冰冷的静默。
冷暴力的伤害性
心理学家们曾经做过一项实验:
他们找来了数十位志愿者,并将之分为两组。
在两组志愿者进行实验的过程中,第一组无论做什么,都会有人悉心解说,并且给予积极建议和谈话;然而第二组的志愿者在进行实验的过程中,无论怎么做,都不会有人理睬,即使他们使尽浑身解数,都不会有人来帮助搭理他们。
实验持续了三天,当最后两组成员分别从实验室里出来时,第一组的成员个个神采飞扬、志在必得的样子;第二组的成员则个个垂头丧气、耷拉着头。
心理学家们给了他们每个人一张自我评价表,要求他们从0~10自行打分。第一组的志愿者平均分在9分,而第二组的志愿者的平均分只有2分。
由此可见冷暴力的伤害之深。
我们常说,爱的反义词不是恨,而是冷漠。在亲密关系中,一方的冷暴力,会击溃另一方对爱情的所有的期待,甚至会让他们对自我产生深深地怀疑。安全感的丧失,不被理解的苦闷,以及自我怀疑所带来的伤痛,将是长久而深远的。
当一个人选择通过冷暴力来解决问题时,站在他本人的角度,他可能只是想冷却冲突,给予自己思考和选择时间,又或者只是寄希望于利用时间来解决矛盾。但一系列回避、漠视、冰冷的表现与操作,都会将他的初衷扭曲,成为打破亲密关系的致命一击。
如何化解冷暴力
如果你处在冷暴力的漩涡中,首先,明确一点,以冷治冷是无法解决问题的。一方的回避带来的是伤害,双方的回避带来的是关系的崩溃。
想要将一场沟通的冰冷旋风化解,关键在于两点,即疏导和回温。
温暖,是指以温和的表达软化对方冰冷的态度。而疏导是指通过合理的方式,引导对方参与沟通。
冷暴力一定是伴随冲突和问题发生的,而想要解决问题,只靠一方的喋喋不休是没有用的。要软化和引导对方参与才能打破僵局。我们可以在情绪缓和之后,可以主动找到对方。在一个舒适的环境下,开启沟通。首先,要对对方的情绪和表现表示理解,比如,我理解你当时的……的感受,你可能是觉得……。
而后解释自己的想法和情绪,为自己的所作所为进行合理化的解释,比如,我当时之所以会……是因为我感觉……。注意这里不要争对错,只陈述自己的想法即可。
而后便是引导沟通的关键所在。即自我的表达一定要适度,占整个沟通流程的三分之一即可。接着要使用询问的话语,引导对方参与表达,如你当时是不是……想的,你觉得这样处理可以吗,等。
在对方表达感受的时候,不要打断,也不要反驳,只需要安静地倾听,并表现出认同。人们只有在感受到自己的想法被理解、被认同时,才会激发出更强的沟通欲望。
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