今天中午导员让1点到2点去办公室签名确认信息这件事，让我充分体会到了“第三人效果”的影响。
戴维森在论文中提出“第三人效果”这一概念，他指出人们在判断大众传播的影响力之际存在一种普遍的感知定势，也就是认为大众传媒的信息对“我”未必有多大影响，然而会对“他”人产生不可估量的影响。

这样直接说理论当然很抽象，套用在今天这件事上的解释就是：我们都不想大中午去办公室找他签字，并且7.8节在实验楼就有课，可以顺便签好字，不用为了签字特地中午爬上山然后再回来。

于是一宿舍人决定临近2点起床后再去办公室。我当时觉得这样做简直不能更好了，肯定有人中午不睡觉就去了，而我们还能浅睡一个午觉。于是中午就欣欣然睡觉去了。
结果是，大家几乎都没有中午去签字，甚至我在2点到达办公室签字时发现，即便没有2点去签字也没有实质性的影响（虽然理论上应该有时间观念，这个另说）。

透过第三人效果的作用机制分析就是，在信息发布后，尽管我当时没有在2点之前准时去签字的想法，但是出于第三人效果的影响，我产生了大家肯定都会去准时签字的想法。为了不落于他人，不成为最后一个签字的人，自己也加入了卡点签字的行列。

从第三人效果的另一个作用机制分析，我在对于信息的感知时产生了对自己的虚幻优越感，我倾向于用正面的形式评价自己的行为，认为自己的感觉是正确的，其实不然。还为此沾沾自喜。

现在想想，简直蠢爆了。