维权成本极高，违法成本极低，连酒都不罚了。搭上时间和精力，放弃工作和家庭，甚至不惜业内社死，去维护自己的合法权益。既要突破难关，搜集足够的证据，又要攻坚克难，办手续请律师起诉。

劳动仲裁，有点像大妈调解，没有强制性。官司哪怕打赢了，它也可以拒不执行，最后你还得上法庭。一审它上诉，终审它拖着，还要再申请强执。

可最后呢，你得到的，也不过是应有的补偿，连赔偿都没有。要是再这么下去，企业干脆半年发仨月工资，买半年理财，利益老板换车。有本事你就去告，大不了补给你，你还未必能告赢。

劳动法形同虚设，打工人忍辱负重。企业有一百种方法，来规避法律风险，来恶心员工压榨价值。逼着你签不平等合约，不同意就别入职，反正人多的是，下一个更便宜。

严查重罚很难么，放任自流，就是助长歪风邪气。罚个营业额，按比例奖员工，你看它还敢不敢。#员工年薪少发7万公司被判补足##微博新知博主#