今天看到了一个“小白兔”型00后求职成功的真实新闻案例，整个过程很有意思，说这小朋友本来都差点面试失利了，结果，他事后在一个几乎没人会认真看的面试评价反馈打分表里，反过来给HR写了上千字的小作文反向点评，也说了很多真情实感的求职感言。#HR被00后1000字反向面评整破防# 在惊到HR的同时，也为自己争取到了后续机会，最后成功拿到了OFFER。
有点职场经验的人都知道，比起很多城府心机超重的“狼”和“老虎”，或者比起已经躺平的老油条咸鱼们，其实和这种初出茅庐的“小白兔”打交道反而舒服得多也简单地多，哪怕嫩一点、稚拙一点，至少能够一起做事，一起奔着一个说好了的目标去，而不会给你太多磕磕绊绊弯弯绕。
当然，所谓“小白兔”，也不意味着他们真的不谙世事不通人情世故，事实上很多00后能力都很强，也都“很懂”，但他们往往只是习惯表达显得更真实、更坦荡。就像这个反过来给HR写千字面评的00后，他真正打动人的地方，恰恰就是他敢于讨论梦想、讨论“事业野心”，然后洋洋洒洒上千字肺腑之言真情流露，才给自己换到OFFER。#00后千字反向面评HR意外获Offer# 做过招聘的人都知道，其实这种状态这种表达，才是最难能可贵的，也恰恰是00后人群身上才会看到的吧。
秋招火热，要不要试试，让自己少一点套路，多一点像“小白兔”一样单纯而真诚的快乐？