#光明时评#【#科研助理是人才培养有效尝试#】近日，多个部门出台措施支持高等院校、研究院所、企业等机构开发研究助理岗位，教育部也发布通知，表示将面向2022届高校毕业生开展科研助理岗位网上专场招聘活动。

如今，随着青年就业观念的多元化，“一毕业就找到一份稳定工作”的想法已不再是所有应届毕业生的执念。结合自身兴趣和能力，在不断尝试、不断探索中确立就业方向，是不少青年对待就业的新方式。科研助理岗位灵活性强、拥有较多自由支配时间，让毕业生有充分的空间思考未来，为下一步发展积蓄能量。

对科研人才培养和选拔工作而言，则可以通过设置科研助理岗位，从中挖掘具有学术创新潜质的后备人才。过去，科研人才的选拔更多以学生在校期间学习成绩为依据，考试成绩较好的学生就能获得更多深造和从事科研工作的机会。然而，课堂学习和科研创新毕竟有所不同，也有一些“学霸”在从事科研工作以后，发现自身能力和兴趣与研究内容不匹配。为学生提供短期、过渡性质的科研助理岗位，有利于他们真正了解科研工作，进而在双向选择的基础上选拔年轻科研工作者。http://t.cn/A6STYC0A