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第一次给茶茶投稿，就是想吐槽吐槽，缓解下自己。标题：关于带新人的初次体验以及新人都这样？

事情是这样的，今年在工作中突然有了新的挑战，带了新人。今年来公司的实习生很多，竞争挺激烈的，所以我每次给他要的项目都是比较简单容易出工作量的，现在他实习期还没过，接触这两个月来我首先承认他虽然做事慢，可是项目进度到都是跟的上的（我觉得有我总是催促他的原因），我觉得还挺好的。可是吧，他这个人有很多让我想吐槽的地方，每次在工作中他可以清楚的知道自己有什么问题，但他不改，我问过他既然知道为什么不改，他说他没找到方法，不知道怎么改，他的回答让我不知道说啥，我只能给他一些建议，可是他又不听，一开始我挺生气的后来我也看开了，反正工作是他自己的我也管不了。可是后来一件事让我对他印象很不好，就是客户要求交货，他有两个交货是已经写在计划里的，可是最后的检测有问题，我就挺着急的然后告诉他怎么怎么做，其实说实话如果他按照我的安排及时做了后期也不会那么赶，结果他把我告诉他的事情放到第二天做的，我跟他说这是你自己的项目，你有了问题自己不着急吗，结果他跟我说着急有什么用呢（妈呀，为啥会说出口这种话呢，即使心里这么想也不会当面说出来吧）我当时就气炸了，就感觉他这个人没什么责任心，还感觉自己带这样的人挺冤的，刚来时都是手把手交，后来开始做项目你自己不上心，最后还得别人帮你处理问题，那你的工作量也不会给我，我也没多拿一份儿工资，我招谁惹谁了。

就这一件事让我对他的印象差到了极点，就是怎么都看他不顺眼，以前觉得没什么的事儿现在我也开始别扭了，就开始觉得他这个人特别没有眼力见儿，不知道是不是因为我这人事儿比较多。他有时候跟我说他没事儿干，我跟他说你没事儿的时候就写写报告，刚写的时候写的都慢你别都在一天写，争取发报告那天早点发给我，他不行，他就发报告那天写，写的还很慢，我一整个无语。还有让人无语的是，在实验室我因为是他的师傅，跟他在一个通风橱，公用的东西我都是放中间方便两个人拿，但是！他每次用完都放自己那边，大家手里都有事儿的时候我也不好让他给我拿，我每次都钻进去拿过来，他也不觉得啥就那样看着，我实在忍不住了就跟他说了，让他用完往中间放放我也好拿一些，结果没说一样……我跟他说了三遍他才有这个意识，我……相处这两个月有这样那样的问题，要不就是反复说的注意事项永远记不住，要不就是开组会的时候开小差，要不就是哪儿做错了我说他他就一直跟我找各种理由，一开始我还跟他说，“你有那么多理由，可是你结果摆在这了，理由你跟我说我会听你跟领导说他会听吗，他只看结果。结果就是你没做好。”（后来我觉得我都多余说，以后他掉到坑里他自然就明白了）我也都看开了，大家都是同事就那样呗。

今天发生的一件事让我一下子就又来情绪了了，事情是这样的，我下午很忙，可是他很闲，快下班的时候他从办公室进了实验室开始找东西，我以为他要加班，后来他又坐下了？！我就问他加不加班，他跟我说不加，我一整个炸开，然后就非常生气的说你没事儿了你把自己的东西收拾了啊！本来我下午就忙，下班还赶班车的，之前跟别人在一起的时候都是谁先完事儿谁先收拾的，大家都互相体谅，好么，每次下班都等着我收拾。我把该收拾的都收拾完了他过来跟我说，“你可以叫我来干。”（之前他就说过有什么事儿就叫他，他帮我干，我还挺开心的，结果一到找他的时候就找不着了，本来我也觉得没啥，也不是非得让他帮忙）这种事儿，我也不知道怎么说，大家都互相帮忙的事儿，我平时看他忙的时候就我都收拾了我也觉得没什么，可是一到我忙的时候我就觉得有什么了，为什么他不能过来帮帮忙！可能他这种类型的人只能让他去干才行，不然不知道。道理都懂可是我还是生气😂

回家后才是今天最后的暴击。我到家跟爸爸吐槽，结果爸爸非常理性分析：他就是这样的人，你遇到了没办法（很不耐烦），你就是社会经验少，你就得让他干才行。我听到这句话瞬间炸毛。难道社会经验少的人不是他吗，为啥说我，我只是想吐槽吐槽就不能向着我说说吗，怎么也该是“是，他社会经验少，你就直接让他干。”怎么我就社会经验少了（虽然也不多，可是我今天就是听不得），我炸毛之后我爸也炸了，说我傻，听不懂好赖话（非常生气），之后就都不说话了😂

唉:-(，最后我都要怀疑自己是不是我自己事儿多，有问题。我好难，我也是个简单社畜，你自己在社会成长，为啥要折磨我。（写到这又觉得都是小事儿，也没啥了，看来还是得表达出来就好了）